Strona główna
| Nabór projektów w ramach Funduszu na rzecz godnej pracy i dialogu trójstronnego |
|
|
|
| Redaktor: Justyna Klonowska | |
| 20.01.2012. | |
|
Pełni ona rolę tzw. Operatora, który przeprowadza nabór projektów, wybiera inicjatywy, które otrzymają dofinansowanie, a następnie będzie monitorował postępy w ich realizacji.
Środki przeznaczone na projekty w Polsce wynoszą 3
065 320 euro, a Fundusz jest otwarty
dla działań w
ramach następujących dwóch
głównych obszarów/priorytetów:
Zachęca się do realizacji następujących działań:
·
Szkolenia i wzmacnianie kompetencji dla tworzenia i
działania struktur dialogu społecznego,
·
Inicjatywy mające
na celu promowanie dialogu trójstronnego i godnej pracy,
jak również inicjatyw
z zakresu dialogu dwustronnego w ramach branż i sektorów,
·
Inicjatywy wzmacniające
równowagę pomiędzy życiem
i pracą zawodową (work-life balance) i przeciwdziałające
dyskryminacji w miejscu pracy,
·
Inicjatywy w
zakresie ochrony zdrowia,
bezpieczeństwa i środowiska w miejscu pracy,
· Inicjatywy wzmacniające równość płci w
miejscu pracy i zarządach firm,
· Działania informacyjne
i wzmacniające świadomość
oraz budowanie partnerstw
pomiędzy partnerami społecznymi
i organizacjami sektora publicznego i prywatnego, włączając w to
organizacje pozarządowe,
· Działania partnerów
społecznych promujące zatrudnienie,
edukację, szkolenie,
mieszkalnictwo,
niedyskryminację,
zwalczanie ubóstwa, zdrowie, bezpieczeństwo i ochronę socjalną.
Partnerzy społeczni,
władze publiczne oraz organizacje władz publicznych, ustanowione jako
podmioty prawne w państwach-beneficjentach oraz w Norwegii regularnie podejmujące
działania dotyczące godnej pracy
i/lub współpracy trójstronnej. Pojęcie
„partner społeczny” oznacza
organizacje reprezentujące pracowników
lub pracodawców. Do
uzyskania wsparcia kwalifikowalne są instytucje na poziomie krajowym,
regionalnym i lokalnym.
Projekty mogą
być realizowane we
współpracy partnerskiej z
norweskimi partnerami społecznymi, władzami
publicznymi oraz organizacjami
władz publicznych regularnie podejmującymi działania dotyczące godnej
pracy i/lub współpracy
trójstronnej. Partnerstwo nie
jest jednak warunkiem koniecznym do uzyskania
dofinansowania. Norweskie instytucje mogą aplikować tylko w partnerstwie z podmiotem z państwa -
beneficjenta.
Minimalna wysokość
grantu wynosi 50 000 euro, a
maksymalna wartość – 400 000 euro. Wysokość
dofinansowania nie powinna
przekraczać 90% kosztów kwalifikowanych projektu.
Możliwe będzie wnioskowanie
o zaliczkę.
Przewidywana data
rozpoczęcia realizacji projektów to 1 września 2012 r., natomiast planowany
okres realizacji obejmie maksymalnie 2 lata. Projekty muszą się
zakończyć do 31 grudnia 2014 r.
Nabór wniosków w ramach Funduszu będzie trwał
do 31 marca 2012 r. do godz. 12.00 czasu
norweskiego. Wnioski wypełnione
(w języku angielskim) na formularzu, który
będzie dostępny na
stronie internetowej Funduszu www.decentwork.no będą składane do Operatora
Programu.
Dodatkowe informacje
dotyczące Funduszu można znaleźć na stronie www.decentwork.no (strona dostępna tylko w wersji angielskiej).
W przypadku pytań
dotyczących Funduszu należy kontaktować się z Operatorem Programu:
Zachęcamy do składania
projektów i życzymy powodzenia!
|
| « poprzedni artykuł | następny artykuł » |
|---|
